法律主观很多人在收到工资的时候就会核对数额是否正确，有时候会发现和自己估算的有偏差，可能是因为达到了扣税标准所以扣税了一2022年最新的工资扣税标准工资个税的计算公式为应纳税额=工资薪金所得“五险一金”扣除数×适用税率速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法；一年终奖扣税标准 1发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为年终奖*税率速算扣除数，税率是按年终奖12作为“应纳税所得额”对应的税率2当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=年终奖5000月工资*税率速算扣除数，税率是按年终奖5000月工资除以12作为“应。

工资扣税表

1、5万年终奖需要扣税4790元居民个人取得的全年一次性奖金可以选择单独计算纳税计算方法为奖金收入除以12个月，按月度税率表确定适用税率和速算扣除数5万元年终奖按此方法计算，应纳税额为奖金收入乘以适用税率减去速算扣除数，即4790元自2022年1月1日起，全年一次性奖金应并入当年综合所得计算缴纳个人。

2、不过年收入低于6万元的，且没有预缴过个人所得税的用户多数是没有退税的，因为其本身没有纳税2补缴，在年度汇算时，如果我们发现综合所得预扣税少了，经过结算后发现缴纳税款不够就需要进行补缴综合所得包括工资薪金所得劳务报酬所得稿酬所得特许权使用费所得这几项。

3、元不超过元的部分，税率为10%，速算扣除数为2520全年应纳税所得额超过元不超过元的。

扣税表的计算方法

对于专项附加扣除，居民个人需要向扣缴义务人提供相关资料，扣缴义务人在预扣税款时应予以扣除劳务报酬所得稿酬所得和特许权使用费所得则按每次收入减除相应费用后计算，具体规则在税法中有所规定，税率表见表二和表三非居民个人的税款处理同样遵循相应规则，工资薪金所得减除五千元后的余额为应。

工资在5000元以上的缴纳个人所得税工资范围在50008000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%工资范围在8000元，适用个人所得税税率为20%一工资扣税的比例是多少1工资扣税的比例。